Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine. Tööalane stress ja läbipõlemine ei ole ainult töötaja mure
Hiljuti puutusin nõustades kokku tööalaselt tõeliselt läbipõlenud meesterahvaga. Ei tema ise ega tema juht ei olnud rahul töötulemustega. Ta rapsis suure osa ajast tühja, oli kurnatud, emotsionaalselt ülitundlik, kergesti ärrituv, ta ei olnud enam tööd tehes ammugi õnnelik ning töö oli hakanud tekitama pingeid ka eraelus. Nii töötaja ise kui ka juht said aru, et mees on läbipõlenud ning vajab „august“ välja tulemiseks kõrvalist abi, vahendab sekretär.ee.
Käesolev kirjutis on sündinud just selles protsessis osalemise kogemusest inspireerituna, kirjutab personalijuhtimse konsultant Hanna Jõgi.
Kas stressi peaks igal juhul vältima?Tõepoolest stress ei ole alati kahjulik. Paljud inimesed räägivad positiivsest stressist, mis aitab neil töös olla efektiivsemad ning saavutada paremaid tulemusi.