Kuula artiklit

12. jaanuar 2016

Kuula artiklit

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Aasta töötajaid valiti sel korral kliinikute, keskuste ja tugiteenistuste poolt kokku 15. Komisjonile tehti ettepanek ka ühe eripreemia väljaandmiseks.

2015. aasta kaastöötajad:

Ambulatoorse ravi ja diagnostika kliinik 

- laboratooriumi hooldaja-perenaine Esta Tammesalu 

- erakorralise meditsiini osakonna autojuht-tehnik Kalev Pajumägi

Kirurgiakliinik 

- operatsiooni- ja intensiivravi osakonna anestesioloog dr Ruuben Rahumets 

- sünnitusabi ja günekoloogia osakonna vanemämmaemand Esta Vahtra

Sisekliinik 

- taastusravi osakonna füsioterapeut Mari Torp

- sisehaiguste osakonna intensiivraviõde Taisia Stern

Psühhiaatriakliinik 

- sekretär Naimi Saartson 

- psühhiaatrilise pikaravi osakonna perenaine Marju Vahemets 

- tubrekuloosiravi osakonna perenaine Svetlana Izumrudova

- sundravi osakonna psühhiaater dr Mare-Liis Heuer 

Õendus-hoolduskeskus 

- õendusabi osakonna abiõde Krista Metsaroos 

- erihoolduse osakonna üksuse juht Moonika Pukk

Sõltuvushaigete ravi- ja rehabilitatsioonikeskus 

- tööteraapia koordinaator Arvo Ant

Ambulatoorse ravi ja diagnostika kliiniku ettepanekul anti välja ka tiitel „Aasta uus tulija“ erakorralise meditsiini osakonna abiarst Annika Toomikule, kes on Viljandi haiglas töötanud alates maikuust ning juba pälvinud palju kiidusõnu nii patsientide, perearstide kui ka kolleegide poolt. 

Aasta tegudeks esitati kokku viis erinevat ettevõtmist, nii rohkem Viljandi haiglast väljapoole kui ka täiesti sissepoole suunatud tegu. Väärilised olid neist kõik, nii et komisjonil oli otsust teha keeruline. Pärast arupidamist otsustati preemiad välja anda kaks. 

Aasta tegude tiitlitele esitati:

- Operatsiooni- ja intensiivravi osakonna ruumide renoveerimine; 

- EQUASS Assurance´i kvaliteedimärgi omistamine õendus-hoolduskeskuse sotsiaalteenustele; 

- Hooldajate motivatsiooni- ja arenduspäeva "Rasked olukorrad ja nendega toimetulek” korraldamine pärimusmuusika aidas; 

- Sõltuvushaigete ravi- ja rehabilitatsioonikeskuse järelteenuse avamine Tallinnas ja Jõhvis; 

- Toitlustusteenistuse uuendusmeelsus.

Valituks osutusid: 

SA Viljandi Haigla sõltuvushaigete ravi- ja rehabilitatsioonikeskuse poolt avatud järelteenus Tallinnas ja Jõhvis.  

Järelteenus on Eestis innovaatiivne ja vajalik teenus uimastisõltuvusega isikute rehabilitatsiooniteenuse kontekstis. Järelteenus võimaldab jätkata statsionaarses rehabilitatsioonikeskuses tehtud tööd ning panustada isiksuse arengule. Järelteenuse raames saavad panustada ühiskonda tagasi inimesed, kes on varasemalt olnud teenuse tarbijad ning seda koostöös erialaspetsialistidega. Teenuse raames pakutakse toetust uimastisõltlaste lähedastele ning informeeritakse neid sõltuvusega seotud probleemistikust. 

Teenus sai võimalikuks tänu justiitsministeeriumi ja tervise arengu instituudi ühisele projektile.

Teiseks aasta teoks valitu esitas koguni kolm erinevat inimest ja erinevas sõnastuses, mille viisime ühise nimetuse alla – toitlustusteenistuse uuendusmeelsus.

Põhjendused kõlasid järgmiselt:

„Toitlustusteenistuse töötajad on olnud sel aastal uuendusmeelsed, julgenud tulla välja uute toitudega. Minu meelest väärivad nad küll eripreemiat „julge muutuda“.“

„Ettepanek on ära märkida ka uuendused personali menüüs. Just sel aastal on Gea meeskond üllatanud töötajaid järjepidevalt nii uute ja huvitavate tervislike roogade kui maitsvate kookide/magustoitudega. Vähemtähtsad ei ole ka väikesed muudatused igapäevaselt menüüs olevate toitude muutmisel tervislikumateks ja värvikirevateks.“

„See, et toit on haiglas olemise ajal üks oluline asi, pole meile kellelegi uudis. Aga see toit on ka maitsev.

Menüü on viimase aasta jooksul muutunud ja läinud julgemaks. Lisaks vanadele headele äraproovitud maksakastmele ja šnitslile on juurde tulnud uusi ja üllatavaid toite: erinevad vormiroad, salatid ja nii edasi. 

Meie toitlustusteenistus on aasta jooksul kõvasti muutunud. Lisaks toredatele inimestele, kes seal töötavad, on neil korras ka muud valdkonnad: dokumentatsioon, osatakse raha lugeda, hangete süsteem toimib. Juht üritab leida igale probleemile lahenduse ja vajalikud muudatused viiakse sisse kiiresti (näiteks võileivad pikaajalistele patsientidele õhtuooteks).

Seega esitan aasta teo kandidaadiks toitlustusteenistuse muutumise. 

Toitlustusteenistus on muutunud meie haiglale tõeliseks TUGIteenuseks patsientide ja oma töötajate heaolu silmas pidades.“

Aasta töötajaid tunnustati tänukirja, Viljandi haigla märgi, väikese rahalise preemia ja ühe lisa-puhkusepäevaga.

Aasta tegude tegijaid haigla meene, tänukirja ja sel aastal esmakordselt ka rahalise toetusega meeskonnaürituse korraldamiseks.

Kuula artiklit

Viljandi haigla tunnustas 2015. aasta kaastöötajaid ja tegusid