Autor: Mirjam Esperk • 17. mai 2016

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Sule: "Haiglajuhi nagu iga teise juhi jaoks on õiglane palk selline, mis vastab juhi vastutusele ja töötulemustele. Loomulikult on olulised ka organisatsiooni suurus ja töö keerukus. Haigla on spetsialistide organisatsioon. Kõige on keerulisem haiglajuhtide jaoks tagada, et meil oleks tööl piisav hulk häid arste, õdesid ja hooldustöötajaid, kelle jaoks on tööturg avatud ka palju kõrgema palgatasemega naaberriikides. Kui haiglajuht suudab haigekassa hinnakirjast ja piiratud lepingumahust hoolimata oma töötajaid motiveerida ja organisatsiooni arendada, siis on ta korralikku palka väärt küll."