Haigla käive ehk tulu ettevõtlusest oli mullu 128 mln krooni, samuti vähem kui 2009. aastal. Palkasid vähendati mullu 9%. Vähendati tulemustasusüsteemi kaudu makstavat palgalisa, tasulisi puhkepäevi ja viidi miinimumini ületundide eest makstav lisatasu.
Haigla üks ohutegur on endiselt meditsiinipersonali nappus, mille peapõhjuseks on palgakompomendi väike osakaal raviteenuste hinnakirjas. Palgatingimuste halvenemine tõi kaasa vajalike spetsialistide puuduse. Aasta lõpus muudeti lasteosakonna töökorraldust, kuna ebaõnnestusid personaliotsingud lastearsti leidmiseks, kirjutab aruanne. Samas laiendas haigla tänu noortele spetsialistidele ortopeedilise abi võimalusi ja nina-kõrva-kurguarsti ambulatoorset ja operatiivset teenust. Laienes koduõendusteenus.