6. detsember 2006

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

<br />Tööandjad on puudega inimest tööle võttes aeg-ajalt kimbatuses.Esitatakse endale küsimusi- kas ma tohin inimest tööle võtta võimida peaksin arvestama? Tihtilugu kipuvad küsimused korduma.Seetõttu toome ülevaate peamistest teemadest- mille vastu tööandjadon huvi tundnud ning mida tööandja võiks teada puudega inimesetööle võtmisel.

<strong>Kas puue või töövõimetus?</strong>