Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Palka ei saa maksta "kisamise" alusel
Minu kui haigla juhi jaoks on esimeseks põhiliseks probleemiks see, et tahaksin vaadelda kõiki töötajaid ühe mätta otsast, aga päriselt ei saa, sest "meditsiinitöötajad" peavad ennast teistest paremaks ja arvavad, et streik lahendab nende probleemid ja tõstab ilmselt ka Eesti majanduse järgmisele tasandile.
Mina nii ei arva: kõik töötajad on olulised ja palgasüsteem on vaja üles ehitada vastavalt tööpanustele ja loomulikult arvestada ka võimalustega.
Seotud lood
Regionaalhaigla digipööre tekstiilide halduses on näide sellest, kuidas digitaliseerimisega on võimalik vältida ohte ning tänu andmetele on selge ülevaade tekstiilivajadusest. Eesti suurim haigla on selle valdkonna digipöörde ja tekstiililahenduste edulugu: „Kui teekonda alustasime, küsisime endalt, kas see on innovatsioon või paratamatus,“ räägib Tõnu Talisainen, Regionaalhaigla haldusteenistuse juhataja.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Meditsiiniuudised esilehele