Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Palka ei saa maksta "kisamise" alusel
Minu kui haigla juhi jaoks on esimeseks põhiliseks probleemiks see, et tahaksin vaadelda kõiki töötajaid ühe mätta otsast, aga päriselt ei saa, sest "meditsiinitöötajad" peavad ennast teistest paremaks ja arvavad, et streik lahendab nende probleemid ja tõstab ilmselt ka Eesti majanduse järgmisele tasandile.
Mina nii ei arva: kõik töötajad on olulised ja palgasüsteem on vaja üles ehitada vastavalt tööpanustele ja loomulikult arvestada ka võimalustega.
Seotud lood
OECD värskes aruandes „Health at a Glance 2024“ prognoositakse, et aastaks 2050 on Euroopa Liidus (EL) üle 65-aastaseid inimesi juba kolmandik elanikkonnast. Kui lisada sellele elustiiliga seotud riskitegurid ja sotsiaalmajanduslikud erinevused, on selge, et Euroopa peab kiiresti ajakohastama oma tervishoiusüsteeme, et parandada patsientide elukvaliteeti.
Enimloetud
4
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Meditsiiniuudised esilehele