Autor: Merike Kungla • 4. aprill 2011
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
OECD: Eesti tööandjad võiks haigushüvitist pikemalt maksta
Majanduskoostöö ja arengu organisatsiooni
(OECD) eksperdi Christopher Prinzi sõnul võiks töövõimetuspensionäride arvu
alandamiseks pikendada perioodi, mille kestel maksab töötajale haigushüvitist
tööandja, kirjutas Postimees.
"Kuna haigushüvitise peale jäämine on tavaliselt esimene samm pikema töövõimetuse poole, sekkuvad riigid inimese haigestumisel üha varem," rääkis Prinzi. Ta lisas, et riigid tagavad, et tööandja koos töötajaga paneks paika tööle reintegreerumise plaani, mis võib sisaldada muu hulgas töökoha kohandamist ja koolitust.
"Tean, et Eestis on võimalik saada haigushüvitist pool aastat, ja oletan, et selle aja jooksul midagi ei toimu," jätkas ekspert. "See on väga halb, sest kui oled nii kaua tööturult väljas, on väga raske sind sinna tagasi aidata." Prinzi sõnul peaks sekkumine tulema varem. Näiteks Šveitsis ja Austrias on töövõimetushüvitise taotlus automaatselt ka rehabilitatsioonitaotlus.
Liitu Meditsiiniuudiste uudiskirjaga!
Liitu Meditsiiniuudiste uudiskirjaga!