Autor: Triin Tabur • 2. märts 2012
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Ministeerium: streigil ja toetusstreigil tingimused erinevad
Streik ja toetusstreik on teemad, mis
viimastel nädalatel ohtralt käsitlemist on leidnud. Samas ei ole streik, kui
mõjutusvahend oma töötingimuste parandamise nõudmiseks töösuhetes, Eestis just
laialdast kasutamist leidnud. Seetõttu on teema paljudele võõras ning tekitab
palju küsimusi. Järgnevalt toob
sotsiaalministeerium välja streigiõiguse kohta käivad kõige olulisemad
küsimused-vastused.
Mis on streik?
Streik on töökatkestus, mis toimub töötajate algatusel. Eesmärgiks on saavutada tööandjalt järeleandmisi seaduslikes tööalastes nõudmistes. Näiteks soovivad töötaja, et tööandja tõstaks nende töötasu, pikendaks puhkust, muudaks töökorraldust.
Liitu Meditsiiniuudiste uudiskirjaga!
Liitu Meditsiiniuudiste uudiskirjaga!