Autor: Violetta Riidas • 25. september 2014

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

„Eesti poolt allkirjastatud ja ratifitseeritud Euroopa sotsiaalharta artikkel 4 lõige 1 tunnustab töötajate õigust saada sellist töötasu, mis tagab neile ja nende perekondadele inimväärse elatustaseme. Praktikas on Euroopa sotsiaalõiguste komitee hinnanud selleks määraks 50-60% konkreetse riigi keskmisest palgast. Eesti tänase palgataseme puhul eeldaks see circa 500-600 euro suurust miinimumpalka,“ lausus riigikogu aseesimees Jüri Ratas.

„Kahjuks on meie alampalk hetkel ainult 355 eurot ning tõuseb 2015. aastal 390 euroni. Seega moodustab Eestis kehtiv miinimumpalk kõigest 35% keskmisest palgast, mis on Euroopa Liidu üks kõige madalamaid näitajaid. Eeldusel, et jätkub keskmise brutopalga tõus 6-7% aastas, peaks Eesti alampalk olema 2019. aastal 700-800 eurot. Seega tuleb meil töötajatele õiglase töötasu tagamiseks tänast summat viie aasta jooksul kahekordistada,“ selgitas Ratas.