Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
PERH koostas käitumisreeglid huvide konflikti vältimiseks
Märtsis hakkas Põhja-Eesti Regionaalhaiglas kehtima huvide konfliktide ennetamise ja haldamise kord. Käitumisreeglite eesmärk on vältida huvide konfliktist tulenevaid riske nii haiglale kui ka haigla töötajatele, kirjutab Regionaalhaigla ajakirjas Põhja-Eesti Regionaalhaigla administratiivdirektor Aivi Karu.
Haigla jaoks on huvide konflikti olukorras riskiks nii haigla vara väärkasutamisest tekkiv kahju või mainekahju kui ka kahju sellest, kui haigla kaotab hea töötaja. Töötaja riskib huvide konflikti sattudes nii mainekahju kui ka eneseteostuse võimaluste kaotusega. Need on tõsised riskid, mida regionaalhaigla on viimastel aastatel püüdnud eelkõige töötajate teadlikkuse tõstmisega maandada ning me jätkame seda.
Seotud lood
Regionaalhaigla digipööre tekstiilide halduses on näide sellest, kuidas digitaliseerimisega on võimalik vältida ohte ning tänu andmetele on selge ülevaade tekstiilivajadusest. Eesti suurim haigla on selle valdkonna digipöörde ja tekstiililahenduste edulugu: „Kui teekonda alustasime, küsisime endalt, kas see on innovatsioon või paratamatus,“ räägib Tõnu Talisainen, Regionaalhaigla haldusteenistuse juhataja.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Meditsiiniuudised esilehele