Autor: Triin Tabur • 9. juuni 2022
Ninatestist keeldunud haigla töötaja kaebas kohtu esimese astme otsuse edasi
Pärnu haigla töötajat esindav advokaat kaebas edasi kohtu esimese astme otsuse, mille kohaselt anti tööandjale õigus olukorras, kus töötaja vallandati, kuna keeldus tööandja nõudest läbida töökohal ninaneelutest.
Pärnu haigla vallandas ninaneelutestist keeldunud töötaja, töötaja kaebas haigla kohtusse.
Foto: Andras Kralla
Advokaadibüroo Pallo&Partnerid esitas Pärnu haigla endise töötaja nimel apellatsioonkaebuse Tallinna ringkonnakohtule Pärnu haigla vastu asjas, kus töötajale kehtestati töötaja tervist silmas pidades ebasobiva viisiga testimine. Esimese astme kohus otsustas, et haiglal oli see õigus ühiskonna huve silmas pidades. Advokaadi Jaanika Reilik-Bakhoffi sõnul oli esimese astme otsus äärmiselt üllatav, kuna kehtiv õigus ei luba sellist vallandamist.
Liitu Meditsiiniuudiste uudiskirjaga!
Liitu Meditsiiniuudiste uudiskirjaga!