Ninatestist keeldunud haigla töötaja kaebas kohtu esimese astme otsuse edasi
Pärnu haigla töötajat esindav advokaat kaebas edasi kohtu esimese astme otsuse, mille kohaselt anti tööandjale õigus olukorras, kus töötaja vallandati, kuna keeldus tööandja nõudest läbida töökohal ninaneelutest.
Advokaadibüroo Pallo&Partnerid esitas Pärnu haigla endise töötaja nimel apellatsioonkaebuse Tallinna ringkonnakohtule Pärnu haigla vastu asjas, kus töötajale kehtestati töötaja tervist silmas pidades ebasobiva viisiga testimine. Esimese astme kohus otsustas, et haiglal oli see õigus ühiskonna huve silmas pidades. Advokaadi Jaanika Reilik-Bakhoffi sõnul oli esimese astme otsus äärmiselt üllatav, kuna kehtiv õigus ei luba sellist vallandamist.
Seotud lood
Tallinna halduskohus tegi teisipäeval otsuse, milles leidis, et valitsuse kehtestatud koroonapassi nõue oli kehtetu.
Pärnu maakohus jättis rahuldamata Pärnu haiglas psühholoogina töötanud Kristjan Puusilla hagi endise tööandja vastu ja mõlema poole õigusabikulud jäid kaebaja kanda.
Kandideerimise tähtaeg: 19.05.2026
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Meditsiiniuudised esilehele