Järvamaa haigla tulevaselt juhilt oodatakse missioonitunde ja selge visiooniga eestvedajaks olemist, haigla jätkusuutlikkuse, meeskonna ja koostöövõrgustike juhtimise tagamist ning tervishoiupoliitikas kaasa rääkimist nii kogukondlikult kui ka riiklikult.
Tervishoiutöötajatest on Eestis suur nappus, seda eriti suurtest keskustest väljaspool. Saaremaa vald, kohalikud ettevõtjad ning Kuressaare Haigla on leidnud ja rakendanud aga mitut erinevat meedet, kuidas üheskoos seda olukorda parandada ja arste saarele tööle saada.