Soome heaolupiirkondade juhtidele on ette nähtud kopsakad lahkumishüvitised
Ajal, mil Soome heaolupiirkonnad otsivad kokkuhoiukohti ning kärbivad teenusete ja personali hulka, on heaolupiirkondade juhtidele vallandamise järel või töölt lahkudes ette nähtud sadade tuhandete eurode suurused lahkumishüvitised.
Yle andmeil jääb lahkuva juhi lahkumishüvitis olenevalt piirkonnast sageli poole aasta kuni aasta palga vahemikku, kusjuures mõnes piirkonnas sõltub selle suurus lahkumise põhjusest. Kui näiteks 20st suurimas – Pirkanmaa heaolupiirkonnas – oleks juhi 12 kuu palgale vastav lahkumishüvitis 220 006 eurot (kui staaž jääks alla viie aasta, siis pool sellest), siis näiteks Satakunna juht saaks lahkumishüvitisena kuue kuu töötasu ehk üle 91 100 euro, millele lisanduks etteteatamisaja töötasu.
Seotud lood
„Kui küsida hooldekodu juhilt, kuidas tekstiilihooldusteenusega läheb ja ta ütleb, et ei teagi, siis on see meie jaoks kompliment,“ märgib Lindströmi klienditoe juht Kadri Jaaska. See tähendab, et töörõivaste, voodipesu ja muude tekstiilide hooldus toimib sujuvalt ning hooldekodu juhtkond ja töötajad saavad keskenduda sellele, mis on kõige olulisem – inimeste eest hoolitsemisele.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Meditsiiniuudised esilehele