Soome heaolupiirkondade juhtidele on ette nähtud kopsakad lahkumishüvitised
Ajal, mil Soome heaolupiirkonnad otsivad kokkuhoiukohti ning kärbivad teenusete ja personali hulka, on heaolupiirkondade juhtidele vallandamise järel või töölt lahkudes ette nähtud sadade tuhandete eurode suurused lahkumishüvitised.
Yle andmeil jääb lahkuva juhi lahkumishüvitis olenevalt piirkonnast sageli poole aasta kuni aasta palga vahemikku, kusjuures mõnes piirkonnas sõltub selle suurus lahkumise põhjusest. Kui näiteks 20st suurimas – Pirkanmaa heaolupiirkonnas – oleks juhi 12 kuu palgale vastav lahkumishüvitis 220 006 eurot (kui staaž jääks alla viie aasta, siis pool sellest), siis näiteks Satakunna juht saaks lahkumishüvitisena kuue kuu töötasu ehk üle 91 100 euro, millele lisanduks etteteatamisaja töötasu.
Seotud lood
Haigla igapäevatöö keerukus ei seisne ainult patsientide ravimises, vaid ka selles, et õiged ravimid jõuaksid õigel ajal patsientideni. Iga ravim on kriitilise tähtsusega ning isegi väikesed vead annuses või ravimivalikus võivad ohustada patsiendi tervist. Haiglas liigub päevas sadu ravimeid. Nende käsitsi haldamine, komplekteerimine ja dokumenteerimine muudab protsessi keerukaks ning veaohtlikuks.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Meditsiiniuudised esilehele