9. jaanuar 2008

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

<br />Ametiühingute keskliidu juhi Harri Taliga väide- et uue töölepinguseaduse järgi saab tööandja töötasu ühepoolselt vähendada ei vastatõele. Töötasu on lepingutingimus ja selle ühepoolne muutmine eiole eelnõu järgi lubatud.

Töövaldkonna asekantsleri Janno Järve sõnul peab tööandja alatiteatama töötajale kirjalikult töötingimused- sealhulgas töötasu.„Kui tööandja soovib töötingimusi muuta- on ta kohustatud töötajatsellest kirjalikult teavitama ja muudatuste jõustumiseks peabtöötaja nendega nõustuma” lisas ta.