Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Õed ja hooldajad nõuavad palgatõusu
Igal aastal kaotab Eesti tervishoid üle
saja hea ettevalmistuse ja erialase töökogemusega õe. Eelmisel aastal oli
lahkujaid juba kakssada ja väljaränne kasvab. Haiglates suureneb täitmata
töökohtade arv ning õdede ja hooldajate puuduse tõttu kannatavad
patsiendid.
Oleme veendunud, et õdede Eestist lahkumise pidurdamiseks tuleb parandada töötingimusi ja tõsta nende töötasu. Tervishoiutöötajate kutseliidu korduvad kutsed kollektiivlepingu läbirääkimistele on haiglate liit tagasi lükanud – ilmselt ei huvita õdede ja hooldajate palgad mitu korda paremini tasustatud haiglajuhte. Läbirääkimistest keeldumisega on haiglate liit algatanud töötüli, mille lahendamiseks pöördusime eelmisel nädalal riikliku lepitaja poole.
Riiklik lepitaja jätkab järgmise nädala
alguses arstide liidu ja tervishoiutöötajate kutseliidu ning haiglate liidu
vahelise töötüli lepitamist. Praegu ootab lepitaja tööandjate seisukohti.
Õdede liit ei pea tervishoiutöötajate
kutseliidu palganõuet realistlikuks. Riigieelarvet ja majandusolukorda hinnates
ei pea Eesti Õdede Liit realistlikuks saavutada 2012. aasta jooksul õdede palgas
sellist taset nagu seda soovib tervishoiutöötajate kutseliit, kirjutas
tarbija24.ee.
Tervishoiutöötajatest on Eestis suur nappus, seda eriti suurtest keskustest väljaspool. Saaremaa vald, kohalikud ettevõtjad ning Kuressaare Haigla on leidnud ja rakendanud aga mitut erinevat meedet, kuidas üheskoos seda olukorda parandada ja arste saarele tööle saada.