11. aprill 2012
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Uus seadus kärbib töövõtja positsiooni
Riigikogu võttis 14. märtsil vastu
kollektiivlepingu seaduse muudatused, mis jõustuvad 1. mail. Raidla Lejins
Norcousi partneri vandeadvokaat Arne Otsa sõnul on muudatus määrava tähtsusega.
“Kollektiivlepingu seaduse muutmisega loodi võimalus n-ö igavestest kollektiivlepingutest vabanemiseks ning ühes sellega ka alus ja vajadus kahepoolseteks sisulisteks diskussioonideks kollektiivsetes töösuhetes,” ütles Ots.
“Senise regulatsiooni järgi oli töötajatele tagatud alati vähemalt sõlmitud kollektiivlepingu järgne õiguste ja kohustuste standard ning läbirääkimised uue kollektiivlepingu sõlmimiseks olid praktikas võimalikud sisuliselt üksnes töötajate nõudel töötajate õiguste laiendamiseks,” selgitas ta.
Liitu Meditsiiniuudiste uudiskirjaga!
Liitu Meditsiiniuudiste uudiskirjaga!