Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Uus seadus kärbib töövõtja positsiooni
Riigikogu võttis 14. märtsil vastu
kollektiivlepingu seaduse muudatused, mis jõustuvad 1. mail. Raidla Lejins
Norcousi partneri vandeadvokaat Arne Otsa sõnul on muudatus määrava tähtsusega.
“Kollektiivlepingu seaduse muutmisega loodi võimalus n-ö igavestest kollektiivlepingutest vabanemiseks ning ühes sellega ka alus ja vajadus kahepoolseteks sisulisteks diskussioonideks kollektiivsetes töösuhetes,” ütles Ots.
Seotud lood
Eesti Arstide Liit (EAL) on seisukohal, et
kollektiivlepingu seaduse muutmine ilma seda töötajate ja tööandjatega arutamata
ei ole õigusriigile kohane, seetõttu tehakse riigikogu liikmetele ettepanek
seaduse muutmise eelnõu menetlus lõpetada.
Regionaalhaigla digipööre tekstiilide halduses on näide sellest, kuidas digitaliseerimisega on võimalik vältida ohte ning tänu andmetele on selge ülevaade tekstiilivajadusest. Eesti suurim haigla on selle valdkonna digipöörde ja tekstiililahenduste edulugu: „Kui teekonda alustasime, küsisime endalt, kas see on innovatsioon või paratamatus,“ räägib Tõnu Talisainen, Regionaalhaigla haldusteenistuse juhataja.
Enimloetud
5
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Meditsiiniuudised esilehele