Autor: Triin Tabur • 9. oktoober 2012

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

19 000 lahkumisintervjuus ütles 88 protsenti inimestest, et nad lahkuvad ettevõttest mõnel muul põhjusel. Seevastu 89 protsenti tööandjatest ütles end uskuvat, et töötajad lahkuvad nende juurest just nimelt raha pärast. Ehk et ettevõtjad ei peaks üleliia muretsema, kui nad ei suuda pakkuda kõige kõrgemat palka turul, sest enamik töötajaid on huvitatud paljudest muudest aspektidest nagu normaalne ülemus, huvitav töö, arenguvõimalus ja peresõbralik töökeskkond, kirjutab Humetrics.com.