Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
EIK: töötaja vallandamine HI-viiruse tõttu on diskrimineerimine
Euroopa Inimõiguste Kohus (EIK) tegi 3. oktoobril 2013 otsuse asjas I.B. vs Kreeka (avaldus nr 552/10). Kohus leidis, et HI-viirust põdenud töötaja vallandamine muu personali survel oli seadusevastane.
Asjaoludes tuuakse välja, et kaebaja on 1980. aastal sündinud Kreeka kodanik, kes töötas alates 2001. aastast juveelitehases. 2005. aaasta jaanuaris avaldas ta kolmele töökaaslasele, et tal on HI-viirus. Seejärel saatsid need töökaaslased tööandjale kirja, paludes kaebaja töölt vabastada. Peatselt nõudis kaebaja töölt vabastamist kogu 70-liikmeline töötajaskond.
Seotud lood
Komarova vs Ukraina, kohtuotsus 16.05.2013, avaldus nr 13371/06
E.A. vs Venemaa, kohtuotsus 23.05.2013, avaldus nr 44187/04
EIK: Kümne aasta tagune psühhiaatriline ekspertiis ei ole ajakohane isiku omaduste üle otsustamiseks
Euroopa Inimõiguste Kohus leidis, et otsustamaks, kas isiku karistusjärgne kinnipidamine on vajalik või mitte, on vaja uuemat psühhiaatrilist ekspertiisi kui see, mis on tehtud kümne aasta eest.
14. novembril toimus Tallinnas Mövenpicki konverentsikeskuses Eesti Viljatusravi ja Embrüoloogia Seltsi sügisseminar „Kuidas viljakuskell tiksub?“. Konverentsil osales sadakond meditsiinitöötajat - kokku olid tulnud naistearstid, viljatusraviga seotud spetsialistid ja reproduktiivmeditsiiniga seotud teadlased.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Meditsiiniuudised esilehele