15. oktoober 2013
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

EIK: töötaja vallandamine HI-viiruse tõttu on diskrimineerimine

Euroopa Inimõiguste Kohus (EIK) tegi 3. oktoobril 2013 otsuse asjas I.B. vs Kreeka (avaldus nr 552/10). Kohus leidis, et HI-viirust põdenud töötaja vallandamine muu personali survel oli seadusevastane. 

Asjaoludes tuuakse välja, et kaebaja on 1980. aastal sündinud Kreeka kodanik, kes töötas alates 2001. aastast juveelitehases. 2005. aaasta jaanuaris avaldas ta kolmele töökaaslasele, et tal on HI-viirus. Seejärel saatsid need töökaaslased tööandjale kirja, paludes kaebaja töölt vabastada. Peatselt nõudis kaebaja töölt vabastamist kogu 70-liikmeline töötajaskond.

Kuigi tööandja korraldas töötajatele teavitusseansi AIDS-i nakatumise ohtudest, jätkusid nõudmised kaebaja töölt vabastamiseks. Kaebaja vabastati töölt 2005. aasta veebruaris.

Liitu Meditsiiniuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Meditsiiniuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Kadi HeinsaluMeditsiiniuudiste peatoimetajaTel: 6670 451
Violetta RiidasMeditsiiniuudiste toimetajaTel: 6670 454
Margot VentMeditsiiniuudiste toimetajaTel: 6670 446
Kristiina KäitMeditsiiniuudiste toimetajaTel: 58552330
Karin TammMeditsiiniuudiste sündmuse juhtTel: 513 8862
Minna Liisi LiivrandMeditsiiniuudiste sündmuste projektijuhtTel: 6670 230
Maarja KõrvMeditsiinimeedia müügijuhtTel: 5257708
TellimiskeskusTel: 667 0099