Autor: Meditsiiniuudised • 10. jaanuar 2020
Priit Eelmäe lähtub muudatustes teiste riikide kogemusest
Tartu Ülikooli Kliinikumi juhtimis- ja karjäärimudeli muudatus muudab kliinikute juhi rolli tähtajaliseks sarnaselt teiste Tartu ülikooli, aga ka teiste Eesti ja Euroopa ülikoolihaiglate tippjuhtidega, leiab Tartu Ülikooli Kliinikumi juhatuse esimees Priit Eelmäe.
Kliinikute juhid umbusaldasid kliinikumi juhatuse esimeest Priit Eelmäed.
Foto: Andres Tennus
„Kliinikumi uus juhtimis- ja karjäärimudel on olnud minu põhilisi ülesandeid alates 2018. aastast, mil asusin ametisse. Uuenduste eesmärk on selgema ja läbipaistvama juhtimis- ja karjäärimudeliga tagada võimalikult head ravitulemused, et juhtidel säiliks tugev side erialase tööga. Samamoodi on oluline töötajate kõrge kompetents ja motivatsioon erialaseks arenguks. See tähendab, et meie eesmärk on anda inimestele selgem pilt, milline on võimalus teha erialast karjääri ja missugused on ametikohtade pädevusnõuded, toetades nii arstide arengusoovi ning andes selge sihi tööelu planeerimiseks. Kliinikumi uus juhtimis- ja karjäärimudel kirjeldab selgemalt eri karjääriastmete sisu ja paneb paika teekonna, kuidas ühelt pädevusastmelt teisele areneda. Ma kinnitan, et need muudatused on hädavajalikud,“ selgitas juhatuse esimees Priit Eelmäe muudatuste tagamaid.
Liitu Meditsiiniuudiste uudiskirjaga!