Autor: Margot Vent • 24. mai 2024

Esimesel aastal ka ise mentor olnud toonase haigekassa esmatasandi teenuste juht Külli Friedemann märkis siis, et selline koostöö aitab nii programmis osalejaid kui annab ka võimaluse arendada tugevamaks kogu perearstisüsteemi. Programmis osalemiseks isiksusetestide analüüsile ja vestlusele tuginedes kokku pandud mentori-mentee paarid tegid nelja kuu jooksul küll oma tavapärast tööd, kuid kohtusid regulaarselt, et nii jooksvaid ülesandeid kui ka pikemaajalisi plaane omavahel läbi arutada. Lisaks kohtumistele toimusid loengud ja töötoad. Mentoril tuli keskenduda mentee toetamisele ning pöörata rõhku juhendatava sõnastatud eesmärkidele – kuidas muuta praksise töökorraldus efektiivsemaks, motiveerida meeskonda või korraldada tööjaotust nii, et patsiendid saaksid oma muredes abi võimalikult kiiresti. Programm võeti vastu positiivselt.