Põhja-Eesti regionaalhaigla (PERH) ja inimõiguste keskus allkirjastasid möödunud reedel mitmekesisuse kokkuleppe, millega haigla kinnitab oma pühendumust mitmekesisuse, kaasamise ja võrdse kohtlemise põhimõtete edendamisele töökeskkonnas.
Mitmekesisuse kokkuleppega kinnitab haigla oma pühendumust mitmekesisuse, kaasamise ja võrdse kohtlemise põhimõtete edendamisele töökeskkonnas.
  • Mitmekesisuse kokkuleppega kinnitab haigla oma pühendumust mitmekesisuse, kaasamise ja võrdse kohtlemise põhimõtete edendamisele töökeskkonnas.
Mitmekesisuse kokkulepe algatati Eestis 2012. aastal Tallinna tehnikaülikooli õiguse instituudi võrdse kohtlemise edendamise projekti "Erinevus rikastab" raames, mida kaasrahastasid Euroopa Komisjon, sotsiaalministeerium ja ülikooli õiguse instituut. Nüüdseks koordineerib kokkuleppe võrgustiku tegevusi inimõiguste keskus.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 25.05.26, 09:09
AI-lahendus eemaldab tervishoiust kõige ajamahukama osa tööst
Tänaseks paljude sektorite tööd hõlbustanud AI on jõudnud tervishoidu ning loonud lahenduse, mis aitab arstidel dokumenteerimisele kuluvat aega kordades vähendada. “See pole enam tulevikustsenaarium, vaid reaalselt kasutatav tööriist, mis suudab arstivisiidi põhjal koostada mitte ainult sissekande, vaid ka suure osa vajalikust dokumentatsioonist,” räägib ettevõtte Connected juhatuse liige Kaupo Kuusk.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Meditsiiniuudised esilehele