Põhja-Eesti regionaalhaigla (PERH) ja inimõiguste keskus allkirjastasid möödunud reedel mitmekesisuse kokkuleppe, millega haigla kinnitab oma pühendumust mitmekesisuse, kaasamise ja võrdse kohtlemise põhimõtete edendamisele töökeskkonnas.
Mitmekesisuse kokkuleppega kinnitab haigla oma pühendumust mitmekesisuse, kaasamise ja võrdse kohtlemise põhimõtete edendamisele töökeskkonnas.
Mitmekesisuse kokkulepe algatati Eestis 2012. aastal Tallinna tehnikaülikooli õiguse instituudi võrdse kohtlemise edendamise projekti "Erinevus rikastab" raames, mida kaasrahastasid Euroopa Komisjon, sotsiaalministeerium ja ülikooli õiguse instituut. Nüüdseks koordineerib kokkuleppe võrgustiku tegevusi inimõiguste keskus.