Autor: Triin Tabur • 4. märts 2009
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Kas töötaja ikka on haiguslehel?
Küsimuseks, kas töötaja ikka on haige või
kasutatakse haiguslehte muudel põhjustel muutub see veelgi olulisemaks 1.
juulist, kui peaksid jõustuma muudatused seoses haiguspäevade hüvitamisega.
Seaduse järgi vastutab ajutise töövõimetuse põhjendatuse eest arst, kes väljastab töövõimetuslehe ja tööandjal on õigus esitada haigekassale avaldus haiguslehe või selle väljaandmisega seotud asjaolude kontrollimiseks. Nimelt kirjutatakse haigusleht õigusaktide kohaselt välja töövabastuse alguskuupäeval, pärast haige läbivaatust, kirjutas Eesti kaubandus-tööstuskoja jurist Mait Palts Ärilehes.
Haigusleht lõpetatakse üldjuhul pärast haige läbivaatust töövõime taastumise päeval. Juhul kui haige vajab pärast läbivaatust veel mõned päevad ravi, võib haiguslehe lõpetada ka haiget uuesti läbi vaatamata, kuid seda mitte rohkem kui kolm päeva ette.
Liitu Meditsiiniuudiste uudiskirjaga!
Liitu Meditsiiniuudiste uudiskirjaga!