Autor: Violetta Riidas • 30. märts 2009
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Arstid peaksid tööandjale vastu tulema

Enamik meditsiinitöötajatest on töötajate esinduste kaudu sõlminud tööandjaga kollektiivlepingu. Üldjuhul on tööandja võtnud kollektiivlepinguga kanda täiendavaid kohustusi ja töötajatel on õigus nõuda nende kohustuste täitmist. Jõustuv töölepingu seadus ei tee kollektiivlepingut kehtetuks.

Oleme harjunud mõtlema, ja see on leidnud ka korduvalt kinnitust, et tööandja ja töötaja omavahelistes suhetes on töötaja nõrgem pool.

Kuid nüüd, kus haigekassa eelarvet, sh ka eriarstiabi, on vähendatud ja tervishoiuasutustes teenuste maht seeläbi kahaneb, jääb kohati vägisi mulje, et nõrgemaks pooleks muutub hoopis tööandja, kes ei pruugi suuta kollektiivlepingus kokkulepitut täita.

Liitu Meditsiiniuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Meditsiiniuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Kadi HeinsaluMeditsiiniuudiste peatoimetajaTel: 6670 451
Violetta RiidasMeditsiiniuudiste toimetajaTel: 6670 454
Margot VentMeditsiiniuudiste toimetajaTel: 6670 446
Kristiina KäitMeditsiiniuudiste toimetajaTel: 58552330
Karin TammMeditsiiniuudiste sündmuse juhtTel: 513 8862
Minna Liisi LiivrandMeditsiiniuudiste sündmuste projektijuhtTel: 6670 230
Maarja KõrvMeditsiinimeedia müügijuhtTel: 5257708
TellimiskeskusTel: 667 0099