Autor: Violetta Riidas • 30. märts 2009
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Arstid peaksid tööandjale vastu tulema
Enamik meditsiinitöötajatest on töötajate
esinduste kaudu sõlminud tööandjaga kollektiivlepingu. Üldjuhul on tööandja
võtnud kollektiivlepinguga kanda täiendavaid kohustusi ja töötajatel on õigus
nõuda nende kohustuste täitmist. Jõustuv töölepingu seadus ei tee
kollektiivlepingut kehtetuks.
Oleme harjunud mõtlema, ja see on leidnud ka korduvalt kinnitust, et tööandja ja töötaja omavahelistes suhetes on töötaja nõrgem pool.
Kuid nüüd, kus haigekassa eelarvet, sh ka eriarstiabi, on vähendatud ja tervishoiuasutustes teenuste maht seeläbi kahaneb, jääb kohati vägisi mulje, et nõrgemaks pooleks muutub hoopis tööandja, kes ei pruugi suuta kollektiivlepingus kokkulepitut täita.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Hetkel kuum
Liitu Meditsiiniuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Mu.ee toetajad: