Autor: Kärt Blumberg • 2. juuni 2009

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

• Tööst vabastamise põhjuste hulka lisandub põhjus nr 19 „haigestumine või vigastus raseduse ajal”. Põhjuse märgib haiguslehte väljastav arst haiguslehele raseda kaardi või eriarsti poolt väljastatud tõendi alusel raseda haigestumise või vigastuse korral.

• Tööst vabastamise põhjuse „üleviimine teisele tööle“ sõnastus on asendatud järgmise sõnastusega: „terviseseisundile vastava töö andmine või üleviimine kergemale ametikohale“. Eelnimetatud tööst vabastamise põhjusega haiguslehte on õigus väljastada ainult rasedale. Jätkuvalt peab rasedale väljastama arsti otsuse, mis muuhulgas sisaldab ka soovitusi töö- või teenistustingimuste muutmiseks.