Tingituna ambulatoorsete ravijuhtude kasvust haigekassa lepingutes tehti ümberkorraldusi ka igapäevases arstitöös. Oli vaja suurendada ambulatoorsete vastuvõttude mahtu, kuid masumeetmed raskendasid sellegi ülesande täitmist, sest raviasutuste suutlikkus oli vähenenud. Kuna leping nõudis täitmist, siis ümberkorraldused pingestasid asutuste sisekliimat.
2010. aastal sagenes arstide Eestist lahkumine, mida peale eeltoodu soodustasid töökohtade puudus noortele arstidele ja palk, mis ei kannata võrdlust enamiku Euroopa riikidega. Residentuurikohtade vähesuse tõttu olid sunnitud lahkuma ka alles ülikooli lõpetanud noored. Arstkonna vananemine on jätkuv trend. Esialgu leevendab tööjõupuudust pensioniea tõstmine, kuid kaugemas perspektiivis see meie kasvavaid vajadusi ei rahulda. Noori arste peab rohkem juurde tulema. Programm “Talendid koju” võiks siin abiks olla.