Küsimus: Pikaajaline töötaja ei ole väga
hästi suutnud ettevõtte arenguga kaasa minna, töö tulemus ei rahulda tööandjat.
Tööandja otsustas sellele ametikohale võtta uue töötaja. Senise töötajaga
räägiti läbi, et ta viiakse madalamale ametikohale, suuliselt oli ta sellega
nõus, aga kui läks dokumentide vormistamiseks, keeldus alla kirjutamast.