"Kõige karjuvam neist ebatäpsustest on see, nagu oleks käsunduslepinguid haigla töötajatele peale sunnitud," märkis Kase. "Käsunduslepingud on sõlmitud kahe poole vabal kokkuleppel ja töölepingule lisaks kui võimalus muu sobiliku lisatöö tegemiseks," selgitas ta.
Juhatuse liige rõhutas, et SA Viljandi Haigla on püüdnud varem ja püüab ka edaspidi võimalikult palju igapäevatööst katta töölepingulise tööga, kuid osa lisatöödest on tõesti olnud otstarbekas katta täiendavate lepingutega. Kokkulepete täpsem sisu on Kase sõnul vastavate osapoolte ja raamtingimuste osas ka töötajate esindajatega läbiräägitud.