9. mai 2012

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

„Sotsiaalministri lubatud tervishoiuteenuste palgakomponendi viieprotsendine kasv tähendaks õdede jaoks kuni 20-sendist tunnihinna kasvu. Arvestades varasematel aastatel toimunud palgaseisakuid ja kärpeid ning inflatsiooni ei ole see kindlasti piisav,“ ütles Eesti Õdede Liidu president Ester Pruuden.

Kehtiva kollektiivleppe järgi on alates 2008. aastast kehtinud alampalgamäär õele, ämmaemandale ja tervishoiuteenust osutavale spetsialistile 3, 83 eurot (60 krooni) tunnis (arvestuslikult 644 eurot kuus) ja hooldajale 2,11 eurot (33 krooni) tunnis (arvestuslikult 354 eurot kuus). 2009. aastal kärbiti tervishoiuteenuste hindasid 6 protsendi võrra, mis tõi kaasa õdede palgakärpe keskmiselt 15 protsendi ulatuses. Praeguseks on enamikus haiglates palgakärbe kaotatud, kuid töökoormus on kasvanud ja lisatasude maksmist ei ole taastatud.