Autor: Triin Tabur • 9. oktoober 2012

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Süsteemi puudusi ei saa ravida ainult töötajate palga kasvuga. Tõsi, see palgakasv on vajalik, et hoida inimesi Eestis ja tagada tulevikus suurem tervishoiutöötajate pealekasv. Ainult see muudab raviteenuse kättesaadavamaks. Tänased töökoormused on niigi viidud maksimumini ja nende kasvatamise arvelt ei ole võimalik ravijärjekordi lühendada. Üheks teeks palgakasvu saavutamisel on kindlasti töövõimetuspäevade tasu väljaviimine haigekassast ning hakata neid katma töötukassa arvelt.

2011. aastal maksis haigekassa töövõimetushüvitisi 80,8 miljonit eurot. Kõikide meditsiinitöötajate esmaseks soovitud palgakasvuks kuluks 69,6 miljonit (arstidele 20,35, õdedele 35,75 ja hooldajatele 13,5). Töötukassa kogus 2011. aastal kokku makseid 194 miljonit eurot. Maksimaalne väljamaksete aasta oli 2008, millal väljamakseid tehti 84 miljoni euro ulatuses, 2011 aastal aga tehti väljamakseid vaid 36,8 miljoni euro ulatuses. Seega on selles kassas piisav igaaastane laekumine haiguspäevade hüvitamiseks, kui ka reserv töötuskindlustusmakseteks olemas.