Autor: Siret Trull • 14. jaanuar 2013

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Rektor Volli Kalmu sõnul haakub muudatus otseselt Tartu ülikooli ambitsiooniga olla jätkuvalt Eesti akadeemilise palgaturu liider. Prof Volli Kalm lisab: „Miinimumpalkade tõstmise eesmärk on ühelt poolt akadeemilise karjääri soodustamine noorte seas, et teadus- ja õppetegevuse vastu suuremat huvi tundvad inimesed ülikooli jääks ning siin oma karjääri alustaksid. Teisalt on see märk laiemale avalikkusele ülikooli ambitsioonidest ja liidrirollist Eesti kõrgharidus- ja teadusmaastikul“.

Palgaastmete miinimummäära tõstmisega soovib Tartu ülikool säilitada ka oma positsiooni hinnatud tööandjate hulgas Eestis. 2012. aastal CV Keskuse poolt läbi viidud väärtustatud tööandja uuring näitas, et Tartu ülikool kuulub ainsa ülikoolina 20 hinnatuima Eesti tööandja hulka, olles oma töötajate silmis usaldusväärne ning isiklikke arenguvõimalusi pakkuv tööandja.