Kui Euroopa Liidus kaotas keskmisena oma palgast kasvõi mõne sendi veidi vähem kui 2% töötegijatest, siis Eestis pidi palgakärpega leppima kolmandik töötegijatest. Teist sellist riiki, kus 14% ettevõtetest kasutas põhipalgakärbet ja 25% tulemuspalgakärbet, Euroopas lihtsalt pole, vahendasid ERR uudised.
Eesti tööandjad olid ka kõige agaramad koondajad. Kui Euroopas tööandjad kriisi tingimustes vähendasid töötajate hõivet sundpuhkuste ja töötundide vähendamise arvelt, siis Eestis koondas töötajaid iga neljas ettevõte. Vaid Tšehhis koondasid ettevõtjad töötajaid rohkemad kui Eestis.