Autor: Siret Trull • 22. mai 2013

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

„Eestis kollektiivseid töösuhteid reguleerivad õigusaktid, kollektiivlepingu seadus ning kollektiivse töötüli lahendamise seadus, on loodud 90ndate alguses. Tänaseks on tekkinud vajadus seadusandluse kaasajastamiseks,“ ütles sotsiaalminister Taavi Rõivas. "Muudatuste tegemisel on partneritega ühiselt lahenduste otsimine oluline, et saavutada tööandjate ja töötajate vajadusi arvestav kompromiss," lisas ta.

Sotsiaalministeerium koos töösuhte osapooltega alustasid sisulisi konsultatsioone kollektiivsete töösuhete tuleviku osas 2012. aasta mais. Kokku toimus viis kohtumist, millest viimane leidis aset käesoleva aasta 4. jaanuaril. Täna ja homme toimub esimene kohtumine, et arutada sotsiaalministeeriumi koostatud uue seaduse töödokumenti. Plaanis on korraldada augustis veel üks kohtumine.