Autor: Violetta Riidas • 4. juuni 2013

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

 Nimekirja pääsemiseks pidi ettevõte koguma vähemalt 100 arvamust ning selles pidi töötama vähemalt 1000 töötajat. Nimekirjas on ettevõtteid väga erinevatelt elualadelt. 

«Eriti just suveperioodil on töö ja eraelu tasakaal paljude inimeste mõtetes,» ütles Indeed.comi värbamisdirektor Mike Steinerd.«Kui mõnedel inimestel pole probleeme nädalavahetustel töömõtetest eemale saada, siis teistel on ka nädalavahetustel raskusi tööasjade ignoreerimisega. Töö ja eraelu tasakaalus olemine on aluseks sellele, et kirg töö vastu ei kustu ning tasakaal aitab luua ka parema üldise töökeskkonna ja –moraali. See omakorda tähendab õnnelikumaid töötajaid, kes on produktiivsemad ning tõenäoliselt tahavad ettevõttes töötada kauem.»