Eesti Arstide Liidu peasekretär Katrin Rehemaa märkis täna avaldatud Tervise Arengu Instituudi palgauuringut kommenteerides, et ebameeldiv üllatus oli tema jaoks asjaolu, et kõikides tervishoiuteenuseid osutavates ettevõtetes ei täidetud märtsikuu seisuga kollektiivlepingu nõudeid.
TAI andmeil jäi 8% arstide palk alla kollektiivlepingus ettenähtut. Üle poole alla alammäära tasustatud arstide ja 43% õendustöötajate ametikohtadest asusid perearstiabiasutustes. Rehemaa sõnul selgitas TAI, et palgauuring ei hõlma FIEna töötavaid perearste, kuna nemad palka ei saa. Küll aga peaks FIEna töötav perearst maksma palka tööle võetud õele ning täitma seejuures ka kollektiivlepingu nõudeid, kuid uuringust selgub, et nii see pole. „Küsisime, kas saaksime nimekirja asutustest, kus palk on alla miinimumnormi, kuid TAI ütles, et nad seda infot anda ei saa. Kavatseme teha nüüd järelpärimise tööandjate poolel kollektiivlepingule alla kirjutanud partneritele: haiglate liidule, perearstide seltsile ja kiirabi liidule ja uurida, kus ikkagi märtsikuu andmete järgi lepet ei täidetud,“ rääkis Rehemaa.
Seotud lood
Osalise ja täistööajaga töötavate arstide keskmine brutotunnipalk ilma lisatasudeta oli tänavu märtsis 9,88 eurot, kasvades aastaga 13%, näitab Tervise Arengu Instituudi poolt iga-aastaselt läbiviidav tervishoiutöötajate palgauuring.
Haigla igapäevatöö keerukus ei seisne ainult patsientide ravimises, vaid ka selles, et õiged ravimid jõuaksid õigel ajal patsientideni. Iga ravim on kriitilise tähtsusega ning isegi väikesed vead annuses või ravimivalikus võivad ohustada patsiendi tervist. Haiglas liigub päevas sadu ravimeid. Nende käsitsi haldamine, komplekteerimine ja dokumenteerimine muudab protsessi keerukaks ning veaohtlikuks.