Küsimusele, kas osalise tööajaga töötajal on õigus täispuhkusele, vastas Läänlases tööinspektsiooni Ida inspektsiooni tööinspektor-jurist Ülle Kool.
Puhkuse kestus ei olene sellest, kas töötaja töötab täis- või osalise tööajaga, puhkust antakse nii mitu kalendripäeva, kui seadus ja töötajaga sõlmitud tööleping ette näevad. Osaline tööaeg ei tähenda osalist puhkust, seda saab sama palju kui täistööajaga töötamise korral.