K. Kaltoft töötas 15 aastat Billundi vallas lapsehoidjana. Ta oli rasvunud terve töötamise perioodi.2010. aastal ütles Billundi vald Kaltoftiga sõlmitud töölepingu üles. Ülesütlemisavalduse järgi põhines otsus analüüsil, mis arvestas laste arvu vähenemist. Enne ülesütlemist toimus ülekuulamismenetlus, kus arutati ka Kaltofti rasvumust. Pooled vaidlevad selle üle, kas rasvumus oli ülesütlemise põhjuseks. Taani kohus soovis teada, kas rasvumust saab pidada diskrimineerimise iseseisvaks aluseks.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 01.10.26, 11:51
Kui meditsiiniasutus valib tööriietelahendust: viis asja, mis tasub läbi mõelda
Meditsiiniasutuses mõjutab tööriietuse korraldus korraga hügieeni, töötajate mugavust, igapäevase töö sujuvust ja kulusid. Lindström Eesti suurklientide müügi- ja kliendisuhete juht Miko Merelaht selgitab, mida tasub silmas pidada, et endale sobivaim töörõivalahendus ja teenusepartner valida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Meditsiiniuudised esilehele