Foto: pi

Töötajate rahulolu töötasuga on kasvanud koos palganumbriga, näitavad Palgainfo Agentuuri tööturu- ja palgauuringu värsked tulemused.

Kui kaks aastat tagasi oli oma töötasuga rahul viiendik uuringus osalenud töötajatest (20%), siis 2016. aasta sügisel oli rahulolevaid töötajaid üle kolmandiku (36%). Kaks aastat tagasi ei olnud oma töötasuga rahul üle poolte töötajatest (57%), 2016. aasta lõpul oli töötasuga rahulolematuid 40%, kirjutab sekretär.ee.

Töötasuga rahulolu kasv on seotud üldise palgakasvuga. Agentuuri uuringu andmetel kasvas töötajate keskmine netotöötasu ehk töötasu, mis kätte saadi, aastaga 5,5% ja mediaan netotöötasu 4,7%. 2015. aasta oktoobris oli uuringus osalenud töötajate keskmine netotöötasu 906 eurot, 2016. aasta oktoobris 956 eurot. Mediaan netotöötasu ehk töötasu, millest pooled töötajad vähem ja pooled rohkem teenisid, oli Agentuuri uuringu andmetel oktoobris 2015. aastal 800 eurot ja 2016. aastal oktoobris 838 eurot.

Enam kui 2/3 töötajatest tulevad oma töötasuga hästi toime

Töötasuga rahulolu kasvu taga on ka töötajate majandusliku toimetuleku paranemine. Kui kaks aastat tagasi tuli oma töötasuga keskmiselt, hästi või väga hästi toime 60% töötajatest, siis sel sügisel oli neid 72%.

Lisaks majanduslikule toimetulekule mõjutavad palgaga rahulolu ka väga mitmed teised tegurid, nagu juhtimiskvaliteet, töökorraldus ja töökeskkond. Rahulolematus teiste tegurite suhtes väljendub tihtipeale palgas, kuna töötajad ootavad suuremat kompensatsiooni ebamugavuste, nüri töö ja kehva suhtumise eest, näitavad Palgainfo Agentuuri uuringu tulemused.

Rohkem saab lugeda siit.