Autor: Siret Trull • 27. november 2018
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Hea töö nõuab väärilist palka
Kuna palk üksi töötajat kinni ei hoia, on Linnamõisa perearstikeskus panustanud ka heasse töökorraldusse ja -tingimustesse, kinnitab keskuse omanik Reet Laidoja.
Foto: Raul Mee / Äripaev
Hea palk on tugev motivaator, kinnitavad ettevõtjad. Aga ainult palgast ei piisa, lisavad nad. Sama olulised on ka töö sisu, asutuse sisekliima, enesetäiendamisvõimalused. Seetõttu ongi Eesti parimat palka maksvad ettevõtted panustanud nii oma töötajatesse kui ka töökeskkonda.
Äripäev koostas 2017. aasta majandusaruannete põhjal parima palga maksjate edetabeli, kuhu pääses ühtekokku 1076 Eestis registreeritud ettevõtet. Valimisse võeti firmad, kus brutotasu kuus ühe töötaja kohta oli lõppenud majandusaastal 1700 eurot või rohkem. Topi pääsesid firmad, kus töötajaid oli 10 või rohkem. Meditsiinivaldkonnas tegutsevaid ettevõtteid oli valmis kokku 54 ehk 5%.
Liitu Meditsiiniuudiste uudiskirjaga!
Liitu Meditsiiniuudiste uudiskirjaga!