Kuna Ida-Virumaa haiglatesse on töötajaid saada keerulisem, küsisime Narva haigla juhilt Üllar Lannolt ja Ida-Viru Keskhaigla kesksete teenuste juhilt Kersti Tingaselt, mida nende haiglas tehakse selleks, et arste ja õdesid värvata.

Tellijana saad artiklit lugedes teada:

  • millise personaalse väärtuspakkumise teeb Narva haigla arstidele ja kuidas Üllar Lanno püüab neid Narva eluga siduda;
  • kuidas kasvatab Ida-Viru Keskhaigla tulevasi töötajaid juba gümnaasiumist alates ning milliseid võimalusi toob esile Kersti Tingas.
Fotol: Narva haigla juhatuse liige Üllar Lanno.

Seotud lood

Uudised
  • 15.09.26, 09:46
Ida-Virumaa tervishoiu-asutused kutsuvad ühispöördumisega piirkonda uusi töötajaid
Ida-Viru keskhaigla, Narva haigla ja piirkonnas asuvad esmatasandi tervisekeskused kutsuvad ühiselt arste, õdesid ja teisi tervishoiuspetsialiste kaaluma Ida-Virumaad võimaliku karjäärikohana.
Uudised
  • 09.09.25, 12:19
LUUP Narva haigla idapiiri veerel otsib arenguks vajalikku stabiilsust
Meditsiiniuudiste toimetus külastas Narva haiglat, veetes haiglajuhi Üllar Lanno ja ülemarst Olev Sillandi seltsis pool päeva. Haiglal väljakutseid jagub – enamik patsiente eelistab esimese valikuna kiirabiteenust, viimased haiglajuhid on tihti vahetunud ja arste on raske tööle meelitada.
  • ST
Sisuturundus
  • 11.09.26, 11:00
Vaimse tervise kriis tõstab fookusesse uue teraapiavormi, mis avab võimalusi Eesti biotehnoloogiafirmadele
Eestis on vaimse tervise kriis, kuid ravivõimalusi napib. 8.–9. oktoobril toimub Tallinnas Eesti esimene rahvusvaheline konverents "Psühhedeelikumid: teadus ja teraapia", kus tutvustatakse teaduspõhiseid lahendusi vaimse tervise kriisi leevendamiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Meditsiiniuudised esilehele