Kuna Ida-Virumaa haiglatesse on töötajaid saada keerulisem, küsisime Narva haigla juhilt Üllar Lannolt ja Ida-Viru Keskhaigla kesksete teenuste juhilt Kersti Tingaselt, mida nende haiglas tehakse selleks, et arste ja õdesid värvata.
Tellijana saad artiklit lugedes teada:
- millise personaalse väärtuspakkumise teeb Narva haigla arstidele ja kuidas Üllar Lanno püüab neid Narva eluga siduda;
- kuidas kasvatab Ida-Viru Keskhaigla tulevasi töötajaid juba gümnaasiumist alates ning milliseid võimalusi toob esile Kersti Tingas.