Hannes Danilov- Eesti Haigekassa juhatuse esimees: Palkade sidumine- ükskõik millise suurusega- ei ole õige. Keskmistega sidumine tekitab püramiidiskeemi - kui palk tõuseb- tõuseb ka keskmine ja kui keskmine tõuseb- tõuseb ka palk. Reeglina kujunevad palkade omavahelised suhted ajapikku välja- näiteks juhi asetäitja palk on soovitavalt mitte rohkem kui 5-15% juhi palgast väiksem. Arstide-õdede palga suhte osas lepitakse palgaläbirääkimistel kokku- ja mida aeg edasi- seda kergem on kokku leppida- sest ajalooline taust on olemas.

Seotud lood

Uudised
  • 13.05.08, 15:30
Noop: arsti palk võiks olla ärijuhi omaga võrdne
Õlletehase A. Le Coq juht ja Eesti Haigekassa nõukogu liige Tarmo Noop ütles, et kui tõmmata paralleel ärimaailmaga, võiks arsti palk võrduda tippspetsialisti omaga.
  • ST
Sisuturundus
  • 24.09.26, 09:26
1563 lepingut ja murdosa hüvitisi: mida näitab senine patsiendikindlustuse praktika?
Kohustus sõlmida patsiendikindlustus on Eestis kehtinud alates 2024. aasta novembrist. Süsteemi käivitudes oli tervishoiuteenuse osutajate peamine küsimus, kuidas uut kohustust üldse täita. Nüüd, kui leping on enamikul juba sõlmitud, nihkub fookus sisulisemaks: millist kaitset leping tegelikult pakub ning mida see patsiendile kahju korral tähendab.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Meditsiiniuudised esilehele