Ainult tellijatele
Autor: Kärt Blumberg • 16. veebruar 2009
Ainult tellijatele
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Uus töölepingu seadus täpsustab konkurendi juures töötamist

1. juulist jõustuva töölepingu seaduse järgi ei saa tööandja keelata töötajal konkurentide juures töötamist juhul, kui selle taga on vaid soov piirata töötaja oskuste rakendamist mujal. Kui aga piirid kokku lepitud, võib nende rikkumine tuua kaasa leppetrahvi.

Üheks viisiks, kuidas reguleeritakse töötaja käitumist väljaspool töösuhet, on töölepingus konkurentsipiirangu kokkuleppimine. 01. juulil 2009.a. jõustuv uus töölepinguseadus reguleerib konkurentsipiirangu temaatikat senisest täpsemalt.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Mu.ee toetajad:
Kadi HeinsaluMeditsiiniuudiste peatoimetajaTel: 6670 451
Violetta RiidasMeditsiiniuudiste toimetajaTel: 6670 454
Margot VentMeditsiiniuudiste toimetajaTel: 6670 446
Triin Tabur Meditsiiniuudiste toimetajaTel: 6670 455
Karin TammMeditsiiniuudiste sündmuse juhtTel: 513 8862
Hanna SultsMeditsiiniuudiste sündmuste projektijuhtTel: 6670 385
Maarja KõrvMeditsiinimeedia müügijuhtTel: 5257708