Ametiühingujuhina olen põnevusega jälginud hiljutisi avalikke pöördumisi ning olen siiralt üllatunud, kui kahtlevalt ja vahel lausa vaenulikult suhtuvad eestlased kollektiivse survestamise temaatikasse.

Seotud lood

Uudised
  • 04.08.11, 11:34
Kas tööandja tohib avalikustada töötaja lahkumise põhjuse?
Töösuhte ajal lasub töötajal ja tööandjal kohustus hoiduda tegudest, mis kahjustavad teise poole mainet või põhjustavad kolmandate isikute usaldamatuse tööandja või töötaja vastu. Ajakiri Personali Praktik selgitab sekretar.eevahendusel, kuidas toimida pärast töösuhte lõppu.
Uudised
  • 21.10.10, 13:06
Palgast tunduvalt tähtsam on eneseteostus
Peaminister Andrus Ansip ütles eile riigikogu infotunnis, et teab oma pere näitel, et arstide jaoks pole kõige olulisem motivaator sugugi palk.
Uudised
  • 22.09.10, 11:09
Ametiühingud soovivad töötasu alammääraks 320 eurot
Eesti Ametiühingute Keskliidu juhatus määras eilsel koosolekul kindlaks lähtekohad 2011. aasta töötasu alammäära läbirääkimisteks.
Uudised
  • 06.06.06, 01:00
Tervishoiualatöötajad esitasid palganõuded
1. juunil toimus Eesti Haiglate Liidus (EHL) tervishoiutöötajate palgaläbirääkimiste teine voor üleriigilise miinimumtunnitasu kehtestamiseks järgnevatel aastatel- vahendas BNS.
  • ST
Sisuturundus
  • 07.10.26, 12:07
Küberturbeekspert: üks hooletu koostööpartner võib seada ohtu kogu ettevõtte andmed
Ikka ja jälle kuuleme uudistest, kuidas mõni tundlikke isikuandmeid omav ettevõte satub küberrünnaku ohvriks. Tõsi, tihti ei olegi süüdi otseselt ettevõte ise, vaid hooletu on olnud hoopis mõni koostööpartner. Siiski tasub igal ettevõttel järele mõelda, kas neil on tehtud kõik selleks, et tagatud oleks vähemalt küberturvalisuse baastase. Sama tasub uurida ka koostööpartneritelt, rõhutab Telia küberturbeekspert Henri Vajak.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Meditsiiniuudised esilehele