Kliinikum otsib sügiseks uut juhti
Seoses juhatuse liikmete volituste lõppemisega selle aasta 30. septembril kuulutas TÜ Kliinikumi nõukogu välja konkursi juhatuse esimehe leidmiseks.
TÜ Kliinikumi juhatuse esimeheks kandideerijal peab olema:
• kõrgharidus, soovitavalt juhtimise, majanduse, tervise, infotehnoloogia või õiguse alal;
• kandideerimisel on soovitav teaduskraadi olemasolu (nt doktorikraad, MSc, teadusmagister);
• innovatsioonimeelsus, meeskonnatööle orienteeritus ning muutuste juhtimise kogemus;
• tervishoiusektori toimimise aluste tundmine;
• vähemalt kolmeaastane tipptasemel juhtimise kogemus;
• kõrge pingetaluvus ja hea analüüsivõime;
• hea suhtlemisoskus ja avaliku esinemise oskus;
• väga hea eesti keele oskus kõnes ja kirjas;
• heal tasemel inglise keele oskus kõnes.
Konkursil osalemiseks tuleb kandideerijal esitada:
• avaldus nõukogu esimehele, milles kandidaat selgitab oma motivatsiooni nimetatud ametikohale asumiseks ning esitab soovitud ametitasu;
• elulookirjeldus;
• haridust tõendavate dokumentide koopiad;
• visioon „Kliinikumi väljakutsed ja võimalused tipptasemel integreeritud ravi-, õppe- ja teadustööd tegeva tervishoiuasutusena järgneva viie aasta jooksul“ (kuni 4 lk);
• juhatuse esimehe tegevusprogrammi, milles ta kirjeldab muuhulgas juhatuse tulevast töökorraldust ning määratleb juhatuse liikmete arvu, nende vastutusvaldkonnad. Soovitav on esitada potentsiaalsed kandidaadid nende ametikohtade täitmiseks, kes esitavad oma kandideerimisdokumendid hiljem juhatuse liikmete avalikul konkursil.
TÜ Kliinikumi praegune juhatuse esimees Urmas Siigur on sihtasutust juhtinud 16 aastat.
Eesti Arstide Liidu ja teiste tervishoiutöötajate organisatsioonide poolt eelmisel nädalal tehtud avalikku pöördumist kliinikumi nõukogu poole seoses kliinikumi juhatuse valimisega saab lugeda SIIT.
