Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
KUULA: Kogu tõde sellest, kas töötajalt võib nõuda vaktsineerimist
Kas tööandja saab sundida töötajaid vaktsineerima ja lõpetada töölepingud töötajatega, kes vaktsineerimisest keelduvad, sellest rääkisid advokaadid raadiosaates "Lindebergi õigusraadio".
Õigusteadlased hindavad, kas tööandja saab sundida töötajaid vaktsineerima.
Foto: Shutterstock
Lisaks arutleti saates, kas ja millistel juhtudel võib ettevõtja keelduda klientide teenindamisest, kes on või ei ole vaktsineeritud. Samuti tulid jutuks vaktsiinidega seotud meditsiinõiguslikud probleemid – kes vastutab, kui pärast vaktsineerimist tekivad kõrvaltoimed jm.
Kiirabitöötajate ametiühingu juhatuse liige, Tallinna kiirabi vaktsineerimisest keeldunud töötaja Joona Sõsa kinnitas, et ametiühing on valmis kohtusse pöörduma, kirjutas Postimees.
Minu emakeeles kõlaks pealkiri “Pole süsti, pole tööd”. Sellise väljendiga tähistatakse olukorda, kus vaktsineerimata töötaja jääb tööst ilma, kirjutab Ants Nõmper, EllexRaidla juhtivpartner; HealthFounders mentor.
Ravimite ettevalmistus ja manustamine nõuab täpsust. Professionaalsed süsteemid nagu ravimijaotajad, ravimikandikud ja nädalasüsteemid tagavad, et iga ravim oleks omal kohal ja õige ajal kiirelt ning mugavalt kättesaadav.