KUULA: Kogu tõde sellest, kas töötajalt võib nõuda vaktsineerimist
Kas tööandja saab sundida töötajaid vaktsineerima ja lõpetada töölepingud töötajatega, kes vaktsineerimisest keelduvad, sellest rääkisid advokaadid raadiosaates "Lindebergi õigusraadio".
Õigusteadlased hindavad, kas tööandja saab sundida töötajaid vaktsineerima.
Foto: Shutterstock
Lisaks arutleti saates, kas ja millistel juhtudel võib ettevõtja keelduda klientide teenindamisest, kes on või ei ole vaktsineeritud. Samuti tulid jutuks vaktsiinidega seotud meditsiinõiguslikud probleemid – kes vastutab, kui pärast vaktsineerimist tekivad kõrvaltoimed jm.
Kiirabitöötajate ametiühingu juhatuse liige, Tallinna kiirabi vaktsineerimisest keeldunud töötaja Joona Sõsa kinnitas, et ametiühing on valmis kohtusse pöörduma, kirjutas Postimees.
Minu emakeeles kõlaks pealkiri “Pole süsti, pole tööd”. Sellise väljendiga tähistatakse olukorda, kus vaktsineerimata töötaja jääb tööst ilma, kirjutab Ants Nõmper, EllexRaidla juhtivpartner; HealthFounders mentor.
OECD värskes aruandes „Health at a Glance 2024“ prognoositakse, et aastaks 2050 on Euroopa Liidus (EL) üle 65-aastaseid inimesi juba kolmandik elanikkonnast. Kui lisada sellele elustiiliga seotud riskitegurid ja sotsiaalmajanduslikud erinevused, on selge, et Euroopa peab kiiresti ajakohastama oma tervishoiusüsteeme, et parandada patsientide elukvaliteeti.