Autor: Violetta Riidas • 8. august 2010

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

"Kui tekib olukord, kus üks inimene käib kõigis kohtades tööl ja saab selle peale ka haigekassa lepingu, siis suure tõenäosusega tähendab see seda, et põhitöökohal inimene tööd ei teegi. Aga see on koht, kus tööandja peab näitama selgroogu ning korra majja lööma," on Sule kriitiline.

Tõenäoliselt on erinevates haiglates töökultuur erinev. "Nii TÜ Kliinikumis kui ka PERHis on kindlasti haigekassa lepinguga erakliinikus töötavaid arste, kes käituvad vägagi arstina, aga kindlasti on ka inimesi, kes mõtlevad ainult enda sissetulekule. Inimesed on erinevad. Kui oleksin ajakirjaniku positsioonis, siis mul tekiks ka küsimus, kuidas on võimalik suurt kliinikut 0,25 koormusega juhtida ja samal ajal mitmes haigekassa lepingut omavas erakliinikus töötada. Veerand kohaga suurt kollektiivi juhtida - ütleme, et see oleks väga keeruline," annab Sule mõista, et tegelikult huvitab suurt organisatsiooni veerandi kohaga juhtivat arsti ainult ta enda eraäri.